什麽是996（什麽是996和771)
01 996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度什麽是996。
2019年3月27日，一個名爲996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯網公司，抵制互聯網公司的996工作制度。
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八小時工作制國家法律規定的工作日長度爲8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。是工人階級同資産階級長期鬥爭的結果。資本主義早期，工人階級爲爭取8小時工作制就開始進行罷工、示威活動。1866年9月在日內瓦召開的國際工人代表大會上，根據馬克思的倡議，首先提出“8小時工作制”的口號。十月革命勝利後，蘇維埃政權于1917年11月11日頒布了《關于8小時工作制》的法令。第一次世界大戰後，8小時工作制被1919年10月國際勞工會議所承認。以後資本主義各國被迫陸續確認了8小時工作制。建國後，我國也實行這一制度。
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所謂807工作制就是每天8點上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、叁線城市可能感受不到這種工作氛圍，但是在一線城市、如北、上、廣、深，807工作並不鮮見，這也是爲什麽網絡上常曝出一些白領因爲工作壓力大，進而選擇終結生命來結束這樣的生活。
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716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六個小時班。
此外，除了716工作制以外，還有996工作制，意思是指：工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。
996現象已經是互聯網企業加班的代名詞，即平時上班時間長、周末也要加班的現象。隨著996現象在中國IT企業中的泛濫，很多IT員工已經投奔無門，甚至出現過勞死的現象。
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相關法規：
《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》）第四章第叁十六條規定：
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第四章第叁十九條規定：
企業因生産特點不能實行本法第叁十六條、第叁十八條規定的， 經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
《勞動法》第四章第四十一條規定：
用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過叁小時， 但是每月不得超過叁十六小時。
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咨詢記錄 · 回答于2021-09-18
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